Maßgeschneiderte Lösungen: Wir entwickeln individuelle digitale Konzepte, die auf den spezifischen Bedarf und die Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

KI-gestützte Kompetenzentwicklung: Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ermitteln wir präzise den Bedarf an digitalen Kompetenzen und erstellen personalisierte Lernpfade für Ihre Mitarbeitenden.

Agile Methoden: Wir fördern Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit durch die Anwendung der wichtigsten Elemente agiler Methoden wie beispielsweise Scrum und Design Thinking.

Interne Digitallotsen: Wir bilden in Ihrem Unternehmen Digitallotsen aus, die als Multiplikatoren das erworbene Wissen nachhaltig verankern und die digitale Transformation vorantreiben.

Nachhaltigkeit und Transfer: Ein umfassendes Handbuch, eine Online-Plattform und ein Train-the-Trainer-Programm sichern den langfristigen Erfolg und den Transfer der Projektergebnisse über die Projektlaufzeit hinaus.

Sozialpartnerschaftlicher Ansatz: Die enge Zusammenarbeit mit Sozialpartnern wie z. B. der IG Metall und Südwestmetall gewährleistet, dass die Qualifizierungsmaßnahmen den tariflichen Vorgaben entsprechen und die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt werden.